Миссиясы: өндірілген өнім сапасының жоғары стандарттарына жауап беретін және контрагенттер алдындағы міндеттемелердің үздіксіз орындалуын, қуатты реттеу бойынша қызметтер көрсетуді қамтамасыз ететін электр энергиясын қауіпсіз және экологиялық таза өндіру.
Пайымдау: электр энергиясын өндіруді және өткізуді жүзеге асыратын сенімді және тұрақты кәсіпорын ретіндегі қызмет, контрагенттер алдындағы міндеттемелерді орындау үшін қуатты реттеу бойынша қызметтер көрсету.
Құндылықтар:
Тұрақты даму – жаңартылатын энергия көздерін дамытуға, атмосфераға шығарындыларды азайтуға және экожүйені жақсартуға ықпал ете отырып, ұлттық экономиканың құрылымына үлес қосамыз;
Жауапты инвестициялар – өндірістік қызметтің орнықты даму қағидаттарына сәйкестігі, орнықты даму үшін өзінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік мақсаттарының дәйектілігі.
Активтерді тиімді басқару – электр генерациясын дамыту және жаңғырту, сондай-ақ қуатты реттеу, генерациялайтын қондырғыларды техникалық қайта жарақтандыру және реконструкциялау бойынша қызметтер көрсету.
Принциптері:
Қауіпсіздік – Біз әр жұмыс күнін қауіпсіз етуге тырысамыз;
Экология – біз табиғи ресурстарды сақтауға және қалпына келтіруге үлес қосамыз;
Кәсіпқойлық – біз кәсіпқойлар тобында жұмыс істейміз;
Өзара түсіністік – біз жұмысты тиімді ету үшін әр сұрақтың маңыздылығын түсіне аламыз;
Әлеуметтік жауапкершілік – біз қызметкерлердің әлеуметтік тұрақтылығын қамтамасыз етеміз, қайырымдылық акциялары мен бастамаларға қатысамыз.
Біріктірілген басқару жүйесінің 2025 жылға арналған мақсаттары:
1. Сапа менеджменті жүйесі саласында:
- Контрагенттерге қатысты
- Электр энергиясын өндіру сенімділігінің жоспарланған көрсеткіштерін орындау
- Белгіленген қуатты барынша пайдалануды қамтамасыз ету
- Жеткізілген электр энергиясы, сондай-ақ көрсетілген қызметтер үшін мерзімі өткен дебиторлық берешекке жол бермеу жөніндегі іс-шараларды уақтылы орындау.
- EBITDA margin-рентабельділік көрсеткіші және серіктестік шығындарын қысқарту тиімділігін бағалау
- "Кадр резерві" бағдарламасын орындау
- Дуальды оқыту бағдарламасын қолдау және дамыту
- Сыртқы және ішкі PR бойынша міндеттер мен іс-шараларды іске асыру арқылы станцияның имиджін басқару.
- БҚ жұмыс істеу тиімділігін арттыру және дамыту
2. Экологиялық менеджмент жүйесі саласында:
- Қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша қызметкерлердің хабардарлығын арттыру
- Персоналдың экологиялық апаттарды жою бойынша сауаттылығын арттыру
- Серіктестік үшін оң экологиялық имиджді қалыптастыру
- Ертіс өзенінің биоәртүрлілігін жақсарту
- Экономиканы декарбонизациялаудың мемлекеттік бағдарламасын іске асыру
3. Денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету менеджменті жүйесі саласында:
- LTIFR (қауіпсіздік деңгейі) жұмыс уақытын жоғалтқан жазатайым оқиғалардың жиілігі (персоналдың 1 миллион сағаттық жұмыс уақытына) - жиынтық
- Еңбек қызметіне байланысты емес, өліммен аяқталған жазатайым оқиғалардың деңгейі. NWR FAT (Non Work Related Fatality)
- Ішкі нормативтік құжаттардың өндірістік қауіпсіздік саласындағы Самұрық-Қазына АҚ корпоративтік талаптарына сәйкестігі
- Техногендік және табиғи сипаттағы ТЖ салдарын жою мәселелері бойынша персоналдың сауаттылық деңгейін арттыру
- Қауіпті зиянды өндірістік факторлардың қызметкерлерге әсер ету қаупін азайту
4. Энергетикалық менеджмент жүйесі саласында
- Энергия тиімділігінің жоспарланған индикаторларын орындау.
5. Парақорлыққа қарсы іс-қимыл менеджменті жүйесі саласында
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдардың алдын алу