Біздің тұрақты дамуға деген көзқарасымыз
Тұрақты даму " Өскемен ГЭС" ЖШС стратегиясының ажырамас бөлігі және компанияның ұзақ мерзімді дамуының негізі болып табылады. Біз тұрақты дамуды таза электр энергиясын сенімді және қауіпсіз өндіруді қамтамасыз ететін экономикалық тиімділіктің, экологиялық жауапкершілік пен әлеуметтік тұрақтылықтың теңгерімді үйлесімі ретінде қарастырамыз.
Біздің қызметіміз су ресурстарын тиімді пайдалануға, қоршаған ортаға әсерді азайтуға, заманауи технологиялар мен цифрлық шешімдерді енгізуге, сондай-ақ жауапты корпоративтік басқаруға негізделген. Компания ESG қағидаттарын (экологиялық, әлеуметтік және басқару факторлары) Қазақстан Республикасының "жасыл" трансформация, декарбонизация және энергетикалық ауысу саласындағы ұлттық басымдықтарын ескере отырып, басқару жүйесіне дәйекті түрде біріктіреді.
Орнықты даму қағидаттарын енгізуді қамтамасыз ететін негізгі құжаттар Орнықты даму саласындағы басшылық, Корпоративтік басқару кодексі, Корпоративтік менеджмент жүйесінің саясаты, Кадр саясаты, сондай-ақ басқа да ішкі нормативтік құжаттар болып табылады. Олар басқарудың бірыңғай тәсілін қалыптастырады, шешім қабылдау принциптерін, жауапкершілікті бөлуді, тәуекелдерді басқаруды, персоналды дамытуды және мүдделі тараптармен өзара әрекеттесуді анықтайды, компания қызметінде ESG тәсілдерін жүйелі түрде жүзеге асыруды қамтамасыз етеді.
Негізгі басымдықтар
"Өскемен ГЭС" ЖШС тұрақты даму стратегиясын іске асыру өзара байланысты үш басымдық арқылы жүзеге асырылады:
Тұрақты даму
Компания экологиялық әсерді азайтуға, энергия тиімділігін арттыруға және биоәртүрлілікті сақтауға ұмтыла отырып, гидроэнергетиканы жаңартылатын энергия көзі ретінде дамытады. Су ресурстарын ұтымды пайдалануға және өндірістік объектілердің экологиялық қауіпсіздігіне ерекше назар аударылады.
Жауапты инвестициялар
Инвестициялық қызмет жабдықты жаңғыртуға және техникалық қайта жарақтандыруға, ең үздік қолжетімді технологияларды енгізуге, цифрландыруға және инфрақұрылымның сенімділігін арттыруға бағытталған. Бұл орнатылған және қолда бар қуатты арттыруға, активтердің тозуын азайтуға және операциялық тиімділікті арттыруға мүмкіндік береді.
Тиімді корпоративтік басқару
Компания ESG-тәуекелдерді басқаруға, бизнес-процестерді цифрлық трансформациялауға, ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз етуге және кадрлық әлеуетті дамытуға бағытталған ашық және заманауи басқару жүйесін дамытады. Әлеуметтік жауапкершілік, еңбекті қорғау және қызметкерлермен, серіктестермен және қоғаммен тұрақты қарым-қатынас маңызды орын алады.
Не нәрсеге қол жеткізіледі
2035 жылға дейінгі Орнықты даму стратегиясын іске асыру нәтижесінде "Өскемен ГЭС" ЖШС жоспарлайды:
- жаңартылатын көздер негізінде электр энергиясын сенімді және үздіксіз өндіруді қамтамасыз ету;
- жабдықты жаңғырту есебінен станцияның орнатылған және қолда бар қуатын арттыру;
- экологиялық әсерді азайту және су ресурстарын пайдалану тиімділігін арттыру;
- Қазақстан энергетикасын декарбонизациялауға және "жасыл" экономиканың ұлттық бағдарламаларын іске асыруға үлес қосу;
- цифрландыру деңгейін, өндірістік және басқару процестерінің басқарылуы мен қауіпсіздігін арттыру;
- компанияның ұзақ мерзімді құнының және оның инвестициялық тартымдылығының тұрақты өсуін қамтамасыз ету;
- компанияның мемлекеттің, қоғамның және энергетикалық нарықтың сенімді серіктесі ретіндегі рөлін нығайту.