10.01.2026
2025 жылы Өскемен ГЭС корпоративтік басқару мен тұрақты дамуды енгізе бастады — бұл зауыт үшін заманауи кәсіпорынды басқару жүйесін қалыптастыратын жаңа тәсіл. ГЭС командасы өз жұмысында ең үздік халықаралық тәжірибелерге де, «Самұрық-Энерго» тобының корпоративтік стандарттарына да сүйенеді.
Жыл басында "Самұрық-Энерго" АҚ Корпоративтік басқару департаменті жүргізген аудит қорытындысы бойынша Өскемен ГЭС үшін 80-нен астам іс-шараны қамтитын Жол картасы әзірленді. Бір жыл ішінде оны жүзеге асыру үшін станцияның мүдделі бөлімшелері жұмыс істеді: персоналды басқару бөлімі, қоршаған ортаны қорғау менеджері, PR менеджері. Процесті үйлестіруді және әдістемелік қолдауды интеграцияланған менеджмент жүйесінің менеджері Елена Жаркова қамтамасыз етті. Шілде айында бейінді маман қабылданды, ол жүйелі негізде корпоративтік стандарттарды енгізу бойынша жұмысты жалғастырды.
Бұл жұмыстың нәтижесі ішкі нормативтік базаны қалыптастыру болды: бір жыл ішінде станцияда корпоративтік басқару мен тұрақты дамудың негізін қалаған 20-ға жуық құжат әзірленді.
Атқарылған жұмыстың қорытындысы Астанада өткен стратегиялық сессияда ұсынылды. Іс-шара шеңберінде Өскемен ГЭС және корпоративтік басқаруды енгізудің аралық нәтижелері туралы тұсаукесермен Өскемен ГЭС корпоративтік басқару және тұрақты даму жөніндегі бас менеджері Юлия Колмакова сөз сөйледі.
Стратегиялық сессияның қорытындысы бойынша Өскемен ГЭС корпоративтік басқаруды енгізу бойынша ең үздік бөлімшелердің бірі — жол картасын уақтылы орындағаны және дайындалған құжаттардың жоғары сапасы үшін атап өтілді. Корпоративтік басқаруды енгізудің бастапқы кезеңінде станция қазірдің өзінде жүйелі тәсіл мен тұрақты даму бағытын одан әрі дамытуға дайындығын көрсетіп отырғаны ерекше атап өтілді.