Миссия: Безопасное и экологичное производство электрической энергии, отвечающее высоким стандартам качества произведенной продукции и обеспечивающее бесперебойное выполнение обязательств перед контрагентами, оказание услуг по регулированию мощности.
Видение: Деятельность в качестве надежного и устойчивого предприятия, осуществляющего производство и реализацию электрической энергии, оказание услуг по регулированию мощности для выполнения обязательств перед контрагентами.
Ценности:
Безопасность – мы стремимся сделать каждый рабочий день безопасным;
Экология – мы способствуем сохранению и восстановлению природных ресурсов;
Профессионализм – мы работаем в команде профессионалов;
Взаимопонимание – мы способны понять важность каждого вопроса, чтобы сделать работу эффективной;
Социальная ответственность – мы обеспечиваем социальную устойчивость персонала, мы участвуем в благотворительных акциях и инициативах.
Цели в области интегрированной системы менеджмента на 2024 год:
В области системы менеджмента качества:
- В отношении контрагентов;
- Исполнение запланированных показателей надежности производства электроэнергии;
- Обеспечение максимального использования установленной мощности;
- Предоставление услуг по регулированию мощности;
- EBITDA margin - показатель прибыльности и оценки эффективности сокращения затрат Товарищества;
- Исполнение программы «Кадровый резерв»;
- Поддержка и развитие программы дуального обучения;
- Управление имиджем станции через реализацию задач и мероприятий по внешнему и внутреннему PR;
- Развитие и повышение эффективности функционирования ПО.
В области системы экологического менеджмента:
- Повышение уровня осведомленности персонала по вопросам ООС;
- Повышение уровня грамотности персонала по вопросам ликвидации последствий экологических аварий;
- Формирование положительного экологического имиджа Товарищества;
- Улучшение биоразнообразия р. Иртыш;
- Реализация государственной программы по декарбонизации экономики.
В области системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда:
- LTIFR (уровень безопасности) Частота несчастных случаев с потерей рабочего времени (на 1 млн часов рабочего времени персонала) — суммарно;
- Соответствие внутренних нормативных документов корпоративным требованиям АО Самрук-Казына в области производственной безопасности;
- Повышение уровня грамотности персонала по вопросам ликвидации последствий ЧС техногенного и природного характера;
- Снижение риска воздействия на работников опасных вредных производственных факторов.
В области системы энергетического менеджмента:
- Исполнение запланированных индикаторов энергоэффективности.
В области системы менеджмента противодействия взяточничеству:
- Обучение персонала по требованиям международного стандарта ISO 37001:2016.