10.01.2026
В 2025 году на Усть-Каменогорской ГЭС началось внедрение корпоративного управления и устойчивого развития — нового для станции направления, которое формирует современную систему управления предприятием. В своей работе команда ГЭС опирается как на лучшие мировые практики, так и на корпоративные стандарты группы «Самрук-Энерго».
В начале года по итогам аудита, проведённого Департаментом корпоративного управления АО «Самрук-Энерго», для Усть-Каменогорской ГЭС была разработана Дорожная карта, включающая более 80 мероприятий. В течение года над её реализацией работали заинтересованные подразделения станции: отдел по работе с персоналом, менеджер по охране окружающей среды, менеджер по PR. Координацию и методологическое сопровождение процесса обеспечивала менеджер по интегрированной системе менеджмента, Елена Жаркова. В июле был принят профильный специалист, который продолжил работу по внедрению корпоративных стандартов на системной основе.
Результатом этой работы стало формирование внутренней нормативной базы: в течение года на станции было разработано порядка 20 документов, заложивших основу корпоративного управления и устойчивого развития.
Итоги проделанной работы были представлены на стратегической сессии, прошедшей в Астане. В рамках мероприятия с презентацией об Усть-Каменогорской ГЭС и промежуточных результатах внедрения корпоративного управления выступила главный менеджер по корпоративному управлению и устойчивому развитию УКГЭС — Юлия Колмакова.
По итогам стратегической сессии Усть-Каменогорская ГЭС была отмечена как одно из лучших подразделений по внедрению корпоративного управления — за своевременное исполнение Дорожной карты и высокое качество подготовленных документов. Отдельно было подчеркнуто, что, находясь на начальном этапе внедрения корпоративного управления, станция уже демонстрирует системный подход и готовность к дальнейшему развитию направления устойчивого развития.