1. Жаңа қызметкерлерді бейімдеу бағдарламасы
Компаниядағы алғашқы күндерден бастап жаңадан бастаушыларға жүйелік қолдау: тәлімгерлік, оқыту, кері байланыс. Бұл командаға тезірек қосылуға және корпоративтік мәдениетті түсінуге көмектеседі.
2. Тәлімгерлік бағдарлама
Тәлімгерлік арқылы қызметкерлердің кәсіби және жеке қасиеттерін дамыту. Тәлімгерлер тәжірибелерімен бөліседі, мақсат қоюға және кәсіби қиындықтарды жеңуге көмектеседі.
3. Қызметкерлерді оқыту және дамыту
Үздіксіз біліктілікті арттыру: ішкі және сыртқы тренингтер, курстар, конференцияларға қатысу.
4. Тиімділікті бағалау және мансапты дамыту
Тұрақты аттестаттау және кері байланыс, жеке даму жоспарлары.
5. Тану және материалдық емес ынталандыру бағдарламасы
Жалпы іске, бастамашылдыққа, шығармашылыққа және көшбасшылыққа қосқан үлесі үшін марапаттау, алғыс айту және марапаттау жүйесі. Мөлдір және ынталандырушы.
6. Қатысу және корпоративтік мәдениет
Іс-шараларды, тимбилдингтерді ұйымдастыру, қызметкерлердің шешім қабылдауға қатысуы. Идеялар, үлес және жеке адамға деген құрмет бағаланатын ортаны дамыту.
7. Икемділік пен әл-ауқат
Икемді кестені енгізу, қашықтан жұмыс істеу, қызметкерлердің физикалық денсаулығын қолдау.
HR бастамалары: қамқорлық, даму және қолдау
Біздің корпоративтік мәдениетіміздің орталығында-адам. Біз қызметкерлерге жұмыс істеуге, өсуге және өздері болуға ыңғайлы орта жасаймыз. Міне, біз не істейміз:
- Жаңадан келгендерді бейімдеу – біз олардың командаға оңай қосылуына көмектесеміз.
- Тәлімгерлік – біз тәлімгерлердің тәжірибесі мен қолдауы арқылы дамытамыз.
- Күйіп қалудың алдын алу – біз психикалық денсаулықты жақсы күтеміз.
- Оқу және өсу — біз оқу мен мансаптық амбицияларды қолдаймыз.
- Бағалау және дамыту — біз шынайы кері байланыс пен өсу мүмкіндіктерін береміз.
- Тану және мотивация — біз әркімнің қосқан үлесін бағалаймыз және оларды көбірек істеуге шабыттандырамыз.
- Корпоративтік мәдениет — біз сенім мен араласу атмосферасын дамытамыз.
- Икемділік пен тепе-теңдік — біз жеке кеңістік пен уақытты құрметтейміз.
Біз сенеміз: қызметкерлер қолдауды сезінгенде, олар өздерінің әлеуетін барынша арттырады.